4月11日，鹿台山煤业党支部书记、董事长李素兵组织召开2022年度科队级干部综合考核评价会议。

       李素兵要求，一是倡导狠抓落实。要在“实”字上下功夫，坚持深入现场解难题、破难点，切实将说实话、办实事、求实效的实干精神贯穿到工作全过程，进一步增强工作系统性、预见性、创造性。二是倡导担当作为。要树牢“不干事就是最大的失职”意识，善于发现问题、分析问题、解决问题，既敢想敢干又能干会干，努力提升过硬本领；三是倡导爱岗敬业。要大力弘扬艰苦奋斗的政治作风，专心致志以敬其业，尽心尽力做好本职，以恪尽职守、忘我奉献的工作热忱，在团结奋进护航企业安全生产上展作为显担当。四是倡导遵规守矩。要结合“新焦煤大监督体系”构建工作，进一步拓宽监督渠道、延伸监督触角、改进监督方式，做到贯通协调、上下联动、同向发力，以抓典型、重考核、强监管的有力举措切实突破各自监督、沟通不畅、合力不够的瓶颈。五是倡导廉洁自律。要时刻牢记“一要干事，二要干净”的准则，自觉置身于法律监督、组织监督、舆论监督和群众监督之下，做到有原则、有底线、有规矩，坚决筑起牢不可破的防腐拒变防线。