3月3日下午，霍尔辛赫煤业召开二届二次职工代表大会暨2023年工作会，大会认真回顾总结了2022年的主要工作，全面安排部署2023年的工作，进一步动员全体干部职工在新焦煤第二个“三步走”新征程上踔厉奋发，勇毅前行，奋斗实干、奋勇争先，全力争做高质量发展的示范样板。霍尔辛赫煤业领导班子、副总工、各支部书记、各部门负责人及职工代表参加了会议，会议由公司党委委员、工会主席甄彦江主持。

       公司党委书记、董事长李建功作了题为《党建引领助发展 双融共促开新局 为打造188改名为Taptap点点高质量发展排头兵提供坚强政治保障》的党委工作报告。公司经理杨勇作了题为《凝心聚力谋发展 勠力同心开新局 全面开启高质量发展新篇章》的行政工作报告。公司纪委书记王小锐代表纪委作了《忠诚履职尽责 从严正风肃纪 为企业全方位高质量发展保驾护航》的党风廉政建设工作报告。会议主席团听取了5个代表团团长审议情况的汇报和议案表决情况的汇报，全体职工代表一致通过了大会决议。李建功与各分管领导、相关支部书记签订了《党建目标责任书》《党风廉政建设目标责任书》《社会治安综合治理目标责任书》《集体合同》和《工资专项集体合同》《经营目标责任书》。

       李建功强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是新焦煤进入第二个“三步走”踏上新征程的第一年，公司全体干部职工一定要认清大势，洞察时势。一是锚定“高质量发展”主题，要以时时放心不下的紧迫感、危机感，居安思危，汲取近期全国各类安全事故，以如履薄冰的姿态全力做好公司安全生产工作，守牢安全生产红线底线。二是全力以赴做好公司智能化工作面建设，以饱满的精神状态深入学习，全力培养智能化人才队伍，认清科学技术是第一生产力，制度要严、管理要严，全面培养优秀人才，为企业数智化建设打下坚实的基础。三是全面做好公司标准化建设工作，公司各个岗位要协同合作、互相配合，一如既往踏踏实实、细致入微，全力做好井下动态标准化工作，彻底改善井下作业环境，全面落实好岗位标准化工作。四是做好党风廉政建设工作，全面构建“新焦煤大监督体系”，领导干部不仅要加强各个方面的学习培训，全面提升自身综合素质。同时要思想端正，敬畏法律、敬畏纪律，纠正不良作风，拒绝贪图享乐，规划好自己的人生，勤俭节约，做无私奉献、奋斗实干的中流砥柱。五是公司要深化“我为群众办实事”，通过澡堂改造、接通生活自来水改善生活条件、改善职工宿舍住宿条件、取消倒紧班发挥工作效率、制订新工装、保障员工收入水平、健康检测、邀请专家免费问诊、丰富职工文化活动等十件好事，全力为全体干部职工谋福祉，办好事，办实事。