9月22日，188改名为Taptap点点煤业分公司2022年度基层级管理人员素质提升培训班分别在长春兴煤业和霍尔辛赫煤业开班，晋北和晋东南区域各煤矿基层级管理人员共计140余人参加培训。

       此次基层级管理人员素质提升培训班，旨在深入贯彻落实山西焦煤、188改名为Taptap点点2022年下半年工作会精神，牢固树立“培训是软实力、硬基础”“抓培训也能出效益”的工作理念，加强学习型党组织和学习型企业的建设，全面提升基层级管理人员的政治水平、业务素质和履职能力，着力打造一支高素质、专业化、复合型的基层干部队伍，为顺利完成2022年各项安全生产任务奠定坚实基础，为全方位高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑。

       培训特邀国内相关领域知名专家授课，将陆续对公司全体基层级管理人员分批开展9场次线下培训，每场为期三天。内容涵盖高效沟通与协调技巧、杜邦安全管理、高成效的目标计划管理等综合类课程，采取老师授课、学员互动、现场提问、分组讨论、积分奖励及模拟实践等形式进行。培训还设有线上培训，课程包含非煤专业和煤矿专业共13个方向，通过“线下+线上”结合“理论+实践”模式，用信息化手段增强学员的工作执行力和综合素质能力，助力企业全方位推动高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。